产业结构和人力资源结构之间有着较大的联系.但是关于人力资源结构与产业结构的协同分析研究少之又少,本文以江西省为研究对象,从定量分析可以得知人力资源的重要性,它对产业结构的调整和优化起着巨大的推动作用.本文首先探讨江西产业结构与人力资源中存在的问题,并提出优化和完善江西省产业结构和人力资源结构相辅相成、协调配合的可行性策略,旨在促进江西省经济的平稳健康发展.